学院有关教师：
根据《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用实施方案》（陕师党发〔2016〕66号）（以下简称《实施方案》）、《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用工作安排意见》（陕师校发〔2016〕159号）（以下简称《安排意见》）及《关于做好教师关键三级及以下岗位人员聘用工作的通知》（师人〔2017〕65号）的精神和要求，为做好我院教师关键三级及以下岗位人员聘用工作，现将有关事宜通知如下：
一、工作组织
（一）关键四级岗位、核心三级岗位破格申报人员，由学校按《安排意见》规定程序组织聘用工作。
（二）其他申报人员，按《实施方案》《安排意见》、《威廉希尔关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》及教师聘用委员会给我院的批复意见组织聘用工作。
二、时间安排
（一）5月19日至5月26日，关键四级岗位、核心三级岗位破格申报人员进行个人申报，职能部门审核，学院组织学术评议，学院主页公示，公示无异议后，于5月26日下午5：00前将推荐人选的《陕西师范大学教师岗位申报表》及《陕西师范大学教师岗位聘用申报汇总表（破格）》报送教师聘用委员会办公室。
（二）5月19日至6月12日，其余申报人员聘用工作由学院逐级组织实施，并于6月12日下午5:00前将公示后的拟聘结果报送教师聘用委员会办公室。
三、具体要求
（一）申请关键四级和核心三级破格人员，请务必于5月22日（星期一）下午5:00之前将个人岗位申报表纸质版送交学院综合秘书，电子版发送wlbg@snnu.edu.cn。
（二）其他申报人员，请务必于5月25日（星期四）下午5:00之前将个人岗位申报表纸质版送交学院综合秘书，电子版发送wlbg@snnu.edu.cn。
（三）关键四级岗位、核心三级岗位破格申报人员的述职答辩工作安排由学校另行通知。
（四）本通知未涉及的事宜按《实施方案》与《安排意见》执行。
附件：岗位分级聘用系统申报操作说明
威廉希尔办公室
2017年5月19日
