根据学校关于卓越教师实验班中期考核和二次选拔实施办法，特制订我院具体操作规则。
一、基本原则
按照“因材施教、分类培养、滚动进出”的原则，坚持公平、公正、公开，建立“能进能出”的实验班学生流动机制，为了提高学生的学习热情、激发学习情趣，遴选乐教、适教的学生进入“卓越教师实验班”学习。
二、工作小组
学院成立卓越教师实验班中期考核、二次选拔工作小组，对学生进行综合测评。
工作组成员：李贵安、辛向仁、高健智、高霏、王晅、陈春娥、韩伟等。
三、具体工作
（一）中期考核
中期考核包括文化课成绩及综合素质面试考核。文化课成绩以必修课成绩为依据，权重占70%；综合素质面试权重占30%。学院根据考核总成绩进行排名，前2/3视为考核合格，继续留在卓越教师实验班学习。
（二）综合素质面试考核方式
1.即兴演讲3分钟（抽题，5分钟准备）
2.在初、高中物理必修课程中选取一小节内容进行模拟授课5分钟。
3.具体综合考核地点另行通知。考核次序提前抽号决定。
说明：卓越教师班学生如不适应实验班学习，可自主申请退出实验班。经学院确认后，可不参与中期考核，也不能参与二次选拔。前两学期有不及格成绩的学生，直接视为考核不合格，也不能参加二次选拔。
（三）二次选拔
学院组织二次选拔，对卓越教师实验班空缺的名额进行补充。
1、报名资格
（1）“卓越教师实验班”中期考核排名后1/3且符合规定报名基本条件（无不及格课程）的学生。
（2）同一专业未入选“卓越教师实验班”的公费师范生。
（3）必修课成绩排名在本专业前20%以内且无不及格课程。
2、具体实施办法
根据学校要求，二次选拔以综合面试形式进行，内容包括：教师职业心理素质统一测试；教师潜质和专业能力考核。对符合二次选拔条件的学生进行教师职业心理素质统一测试，测试成绩合格者方能进入面试测评环节。
3、学院按照面试成绩排定名次进行二次选拔结果公示。
4、学校统一公示“卓越教师实验班”二次选拔拟入选学生名单，公示无异议后，办理有关手续，进入“卓越教师实验班”学习。
5、相关说明
（1）二次选拔结束后，“卓越教师实验班”学生学习过程中如有不及格课程或违纪情况，直接退出实验班，进入本专业相应班级学习，实验班人数不再补充。
（2）“卓越教师实验班”学生如不适应实验班学习，可自主申请退出实验班，进入本专业相应班级学习。
（3）其他未竟事宜参照《陕西师范大学卓越教师实验班中期考核、二次选拔实施办法（试行）》执行。
四、监督与申诉
（一）二次选拔过程接受学校和学院相关部门全程监督。
（二）学院在中期考核和二次选拔过程中接受学生申诉，对申诉问题经调查属实的，学院组织复议。
威廉希尔
2021年11月17日
附：方案实施时间安排
11月23日：2020级卓越教师班学生中期考核面试。
11月23日—25日：在学院网页公示通过考核学生名单，公示无异议后将名单报教务处。
11月25日—26日：参与二次选拔学生报名
11月26日—29日：参加2020级卓越教师班二次选拔学生综合面试。在学院网页公示二次选拔结果，公示无异议后将选拔结果报教务处。
中期考核综合素质考核方式：3分钟即兴演讲（抽题，5分钟准备）+5分钟模拟授课（内容自选）
二次选拔方式：2分钟英语演讲（内容自选，主题明确）+3分钟说课（内容自选）+专家提问
